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| Jurisprudencia
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 Materia: Trabajo
Asunto: Compensación de los excesos de jornada
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en supuesto de compensación por exceso de jornada, como debe
realizarse el cómputo de la jornada anual, y la influencia en ella de
los periodos en incapacidad temporal, para poder determinar si efectivamente se
sobrepasa la jornada máxima del año, y el importe de esta
compensación.
Materia: Seguridad Social
Asunto: Alta de oficio durante prueba laboral
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un trabajador dado de alta de oficio por la
Inspección de trabajo, para determinar si una prueba sobre los
conocimientos laborales del trabajador que se propone, se puede considerar como
un periodo de prueba del trabajador con todas obligaciones y derechos que ello
conlleva.
Materia: Prevención de Riesgos
Asunto: Falta de formación del trabajador y recargo e
prestaciones
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, si la falta de
formación en prevención frente a un riesgo específico, se
puede considerar como falta de medidas de seguridad a la hora de imponer a la
empresa un recargo de prestaciones. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Generación
de horas de crédito horario durante las vacaciones
Supuesto:
Un sindicato reclama que el crédito horario de 15 horas mensuales se
considere mensual y su cómputo anual se haga en base a 12 meses, de
forma que cada representante legal de los trabajadores tenga 180 horas anuales
de crédito. A lo que la empresa se niega alegando que durante un mes al
año el representante legal está de vacaciones y no trabaja para
poder hacer uso del crédito horario.
A lo que el sindicato responde que se trata de un periodo de descanso
obligatorio, y aunque la prestación laboral esté suspendida no lo
está la relación laboral. A lo que añade que durante las
vacaciones, pese a estar suspendida la prestación de servicios, el resto
de obligaciones laborales entre la empresa y los trabajadores de las partes
continúan vigentes. Una situación similar a la incapacidad
temporal, con la salvedad de que el tiempo que se está en esta
última si se tiene en cuenta para el crédito horario.
Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Indefensión
de la parte demandada por no haber sido oída en el juicio
Supuesto:
En un procedimiento por despido la empresa demanda no llega puntualmente a la
vista, lo hace con un retraso de 30 minutos al haber tenido una
confusión con la hora del señalamiento, habiendo finalizado ya el
juicio, por lo que se le tiene por confesa y se dicta sentencia en su contrata.
Ante esta situación la empresa recurre, solicitando la nulidad de la
sentencia, ya que al no estar presente en el juicio ha quedado en una
situación de indefensión, lo considera desproporcionado.
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| Nuevo en el Web
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 Permiso
por nacimiento de hijo para los familiares de la madre
En la normativa al respecto, el art. 37.3.b ET, este permiso “por
nacimiento de hijo para familiares de la madre” no existe, aunque, en
determinadas circunstancias, es posible disfruta…
La
importancia de “el escrito” en las relaciones laborales
En estos tiempos que corren, cuando no vuelan, en los que todo es
instantáneo, los SMS, los periódicos digitales, los libros se
anuncian sin papel, y todo se pretende ya a golpe de teléfono…
El
pago voluntario de las deudas con la Seguridad Social
El pago de deudas a la Seguridad Social no solo es el hecho de entregar el
dinero pendiente de percibir por el organismo correspondiente, sino que, tal
como se indica en el Real Decreto 1415/2004...
Los
recargos en las deudas con la Seguridad Social pagadas fuera de plazo
Cuando las deudas con las Seguridad Social, que son consecuencia de cuotas
sociales impagadas, no se abonan en el plazo que reglamentariamente tienen
previsto generan recargos...
La
forma del contrato de trabajo
La forma o las formalidades básicas entorno a al contrato de trabajo
vienen recogidas en el art. 8 ET, donde se señala que este puede ser
formalizado por escrito o de palabra, que se presumirá... |
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| Documentos Modelo
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Materia: General
Asunto: Escrito
solicitando testigos para la vista del juicio
Supuesto:
El modelo de "Escrito solicitando testigos para la vista del juicio"
en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 90 Ley 36/2011, de
10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, para que las partes
puedan solicitar la aportación de los medios de prueba que consideren
necesarios, en este caso concreto la de testigos.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que
debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar
los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se
detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas
Extraordinarias y las Horas
Complementarias: Comunes,
estructurales y de fuerza
mayor. Pago, cotización y
reclamación |
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Guía sobre la
regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias en
España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de fuerza
mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como su
realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las condiciones
a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad Social, el
procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las dudas y
problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las horas
complementarias, tanto a la empresa como al trabajador. |
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Las
Excedencias Laborales:
Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o
sindical. Excedencia
voluntaria. Excedencia por
cuidado de hijo u otros
familiares |
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Guía sobre la excedencia
laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por elección
para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y por cuidado de
hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta modalidad de
suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma precisa y
pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan presentar
sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al trabajador.
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