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| Jurisprudencia
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 Materia: Trabajo
Asunto: Contrato por obra o servicio en fraude de ley
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de contratación por obra o servicio determinado,
como han ser las condiciones del contrato y las funciones a realizar con el
mismo para que se puede considerar que éste fue celebrado en fraude de
ley.
Materia: Trabajo
Asunto: Prescripción del plus de antigüedad
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la prescripción del plus de antigüedad, tanto en lo
referente a su reconocimiento cuando es reclamado por el trabajador, como al de
su cobro efectivo como concepto integrado en la nómina.
Materia: Seguridad Social
Asunto: Alcance de la mejora voluntaria de prestaciones
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de mejora voluntaria de prestaciones de la Seguridad
Social, el alcance que deben tener las mismas en función de lo indicado
en el convenio colectivo que dio lugar a su cobertura y en la póliza de
seguro con la que se formalizan. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Seguridad Social
Asunto: Cálculo
de bases y cuotas de cotización con horas extras
Supuesto:
Un trabajador incluido en el grupo de cotización 2, y contrato
indefinido, ha percibido en concepto de salario durante el mes los siguientes
conceptos:
Salario: 1.064,73 euros
Antigüedad: 52,18 euros
Plus nocturnidad: 106,41 euros
Plus de convenio: 51,37 euros
Horas Extras: 123,45 euros
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, puestas por salario
base y antigüedad. |
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| Nuevo en el Web
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 El
ingreso del trabajador en prisión
Un trabajador puede verse en la obligación, excepcional, de tener que
ingresar en prisión por diversas circunstancias, y esto, como no
podría ser menos, conlleva...
El
grupo profesional y la categoría profesional
El origen del grupo profesional se encuentra en la definición del
sistema de clasificación profesional descrita en el art. 22 ET, donde se
indica...
Permiso
por nacimiento de hijos prematuros
Cuando los hijos nacidos prematuros o que, por cualquier causa, tengan que
permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre
tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora, como se
indica en el art. 37.4bis ET...
Los
delegados de personal en la empresa
Se trata de los representantes legales de los trabajadores, elegidos por ellos
mismos, cuando la empresa, o el centro de trabajo, en que deben desarrollar su
actividad tenga más de 10 y menos de 50 trabajadores, tal como se indica
en el art. 62.1 ET, y en el caso... |
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| Documentos Modelo
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Materia: Trabajo
Asunto: Preaviso
de no renovación de contrato temporal por parte de la empresa
Supuesto:
El modelo de "Preaviso de no renovación de contrato temporal por
parte de la empresa" en el que se desarrolla lo dispuesto en el
artículo 49.1.c Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los
Trabajadores, para los supuestos en los un contrato temporal ha sido
formalizado con una duración de más de un año y llegada su
fecha de finalización la empresa no quiere proceder a su
renovación, por lo que avisa al trabajador de esta circunstancia en los
términos establecidos en la norma indicada.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que
debe hacer es "copiar y pegar" en su procesador de textos y cambiar
los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se
detalla, he imprimirlo. |
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Ultraactividad
Guía
para las relaciones
laborales cuando el
convenio colectivo
pierde su vigencia |
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En esta guía se expone como
puede la empresa dar forma a las relaciones laborales cuando, una vez
finalizado el periodo de ultraactividad, ya no hay un colectivo que se pueda
aplicar en ella, para no tener tomar el Estatuto de los Trabajadores como base
para las mismas. |
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El
Descuelgue Salarial
Cómo
dejar sin aplicación los salarios indicados en el convenio
colectivo |
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Consiste en la posibilidad que tiene
la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio
colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función
de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los
Trabajadores. |
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