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| Jurisprudencia
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 Materia: Trabajo
Asunto: Novación de contrato o modificación sustancial de las
condiciones de trabajo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de reducción de jornada realizada de forma
unilateral por la empresa, para determinar si se trata de una
modificación sustancial de las condiciones de trabajo, o por el
contrario hay que considerarlo como una novación contractual pasando el
contrato a tiempo parcial, para determinar la viabilidad de esta medida.
Materia: Trabajo
Asunto: Trabajos de superior categoría para los que no es precisa una
nueva titulación
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de clasificación profesional, para determinar si a
un trabajador que realiza funciones de superior categoría y superior
salario, se le puede abonar las deferencias salariales y reconocer la
categoría superior, si para poder desarrollarlas la titulación no
es un impedimento.
Materia: Seguridad Social
Asunto: Infarto en el centro de trabajo, con antecedentes
cardiovasculares
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de infarto en el centro de trabajo, para determinar si
puede ser considerado como accidente de trabajo o si por el contrario, al tener
el trabajador antecedentes previos a ese empleo de enfermedad cardiovascular,
debe ser tratado como una enfermedad común. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Trabajo
Asunto: Consideración
de salario del IVA de un contrato mercantil convertido en laboral
Supuesto:
Un trabajador inicia una relación mercantil con una empresa, pero con el
transcurro del tiempo y de las condiciones en que la actividad se desarrolla,
se determina que se ha tratado de una contratación laboral en fraude de
ley, por lo que la relación inicial queda anulada y el falso
autónomo pasa a ser empleado de la plantilla de la empresa.
Con esta nueva situación, la empresa le hace efectivo un salario mensual
equivalente al importe total de la base imponible facturada por el trabajador,
durante todo el tiempo que se mantuvo la supuesta relación mercantil, y
dividido por la cantidad de meses de aquella.
Mientras que el trabajador reclama que a ese importe se le sume la parte
correspondiente al IVA, ya que cuando el contrato mercantil se formalizó
por importe global más IVA, cuando la empresa le hacía los pagos
mensuales, en estos no se distinguía entre base imponible e impuesto,
sino que le entregaba una cantidad única, equivalente al importe total
del servicio contratado dividido por los meses previstos de duración.
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| Documentos Modelo
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Materia: Trabajo
Asunto: Comunicación
a la empresa de impugnación de las modificaciones sustanciales de las
condiciones de trabajo
Supuesto:
El modelo de "Comunicación a la empresa de impugnación de
las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo" previsto
por los supuesto en que la empresa aplica una modificación sustancial en
los términos del artículo 41 Real Decreto Legislativo 1/1995, del
Estatuto de los Trabajadores, y los representantes de legales de los trabadores
acurdan la impugnación de la misma.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que
debe hacer es "copiar y pegar" en su procesador de textos y cambiar
los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se
detalla, he imprimirlo. |
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Ultraactividad
Guía
para las relaciones
laborales cuando el
convenio colectivo
pierde su vigencia |
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En esta guía se expone como
puede la empresa dar forma a las relaciones laborales cuando, una vez
finalizado el periodo de ultraactividad, ya no hay un colectivo que se pueda
aplicar en ella, para no tener tomar el Estatuto de los Trabajadores como base
para las mismas. |
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El
Descuelgue Salarial
Cómo
dejar sin aplicación los salarios indicados en el convenio
colectivo |
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Consiste en la posibilidad que tiene
la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio
colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función
de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los
Trabajadores. |
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