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| Jurisprudencia
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 Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Despido en periodo de prueba para influir en el resultado de las
elecciones sindicales
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de una convocatoria de elecciones sindicales, si la
empresa una vez informada de la convocatoria de las elecciones, puede realizar
extinciones de contratos en periodo de prueba, teniendo en cuenta la influencia
que esas variaciones de plantilla puedan tener en el resultado de proceso
electoral.
Materia: Prevención de Riesgos
Asunto: Adaptación de puesto, o traslado, por cuestiones de
salud
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando es procedente la adaptación del puesto de trabajo para
que un trabajador con unas determinadas limitaciones físicas o de salud
pueda desempeñar su trabajo, y cuando se debe recurrir, por esa misma
causa, no a la adaptación, sino al cambio de puesto de trabajo a otro
menos afectados por esas limitaciones.
Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Alcance del valor probatorio de las actas de la Inspección de
Trabajo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de imposición de sanción por
infracción de seguridad laboral por parte de la empresa, hasta donde
llega el alcance del valor probatorio de las actas de la Inspección de
Trabajo, en relación con la formación de la convicción
judicial para la valoración de la oportunidad de la sanción.
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Casos
Prácticos |
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Materia: Prevención de Riesgos
Asunto: Modificación
sustancial de las condiciones de trabajo por riesgo laboral
Supuesto:
A un trabajador, tras realizarse un reconocimiento médico periodo,
previsto en el plan de prevención de la empresa, se le detecta un
problema de salud, por lo que aquella toma la medida de cambiarlo a un turno
fijo en, lugar del rotatorio que sigue toda la plantilla.
Al cabo de un tiempo, y coincidiendo con otro reconocimiento médico, la
empresa vuelve a reponer al trabajador en turno rotatorio, tal como se
encontraba en un principio. Reclamando el empleado contra esta decisión,
al considerar que se trata de una modificación de las condiciones de
trabajo, y no ha sido realiza por el proceso previsto para ello.
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| Nuevo en el Web
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 Situación
asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestaciones
Al efecto de tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social, cuando el
trabajador/beneficiario que las solicita no se encuentra en se momento en alta
en el Sistema, se considera que se encuentra en una situación asimilada
al alta, según de detalla en el artículo 125 Real Decreto
Legislativo 1/1994, de la Ley General de la Seguridad Social y demás
normativa aplicable a esta cuestión.
Colaboración
voluntaria de las empresas en la gestión de la incapacidad
temporal
En el Régimen General de la Seguridad Social existe la posibilidad de
que las empresas colaboren de forma voluntaria en su gestión, tal como
se indica en el artículo 77.1.d Real Decreto Legislativo 1/1994, de la
Ley General de la Seguridad Social, asumiendo éstas directamente y a su
cargo, el pago de la prestación de incapacidad temporal por enfermedad
común o accidente no laboral, debiendo cumplir para ellos con los
siguientes requisitos previstos en el art. 15 de la Orden de 25 de noviembre de
1966.
El
ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social desarrollo su
actuación ante las personas físicas, las personas
jurídicas, tanto públicas como privadas, e incluyendo
también a las comunidades de bienes, ya que todas ellas son sujetos
sobre los que recaen obligaciones o responsabilidades en el cumplimiento de la
normativa del orden social. |
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| Documentos Modelo
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Materia: Laboral
Asunto: Escrito
de certificado de empresa de formación impartida
Supuesto:
El modelo de "Escrito de certificado de empresa de formación
impartida" está desarrollado en aplicación de lo dispuesto
en el artículo 11.2 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los
Trabajadores, y el artículo 8 Ley Orgánica 5/2002, de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional, que dispone la
certificación por parte de la empresas de la formación impartida
a los trabajadores con los que se ha formalizado un contrato de trabajo para la
formación y el aprendizaje.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que
debe hacer es "copiar y pegar" en su procesador de textos y cambiar
los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se
detalla, he imprimirlo.
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Materia: Laboral
Asunto: Solicitud
de adaptación de la jornada para asistencia a cursos de formación
profesional
Supuesto:
El modelo de "Solicitud de adaptación de la jornada para asistencia
a cursos de formación profesional" está desarrollado en
aplicación de lo dispuesto en el artículo 23.1.b Real Decreto
Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que
un trabajador está cursando estudios de formación profesional,
pueda adaptar su jornada laboral para poder asistir a adecuadamente a estos,
dentro de los derechos reconocidos para acceder la promoción y
formación en el trabajo.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que
debe hacer es "copiar y pegar" en su procesador de textos y cambiar
los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se
detalla, he imprimirlo. |
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Ultraactividad
Guía
para las relaciones
laborales cuando el
convenio colectivo
pierde su vigencia |
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En esta guía se expone como
puede la empresa dar forma a las relaciones laborales cuando, una vez
finalizado el periodo de ultraactividad, ya no hay un colectivo que se pueda
aplicar en ella, para no tener tomar el Estatuto de los Trabajadores como base
para las mismas. |
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El
Descuelgue Salarial
Cómo
dejar sin aplicación los salarios indicados en el convenio
colectivo |
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Consiste en la posibilidad que tiene
la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio
colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función
de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los
Trabajadores. |
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