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Jurisprudencia |
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Materia: Trabajo Asunto: Descuento en el finiquito de
los días incumplidos de preaviso por cese voluntario Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en un supuesto de cese voluntario
por parte del trabajador, bajo que condiciones la empresa podrá
descontar al trabajador del finiquito los días del plazo de preaviso
indicado el convenio, cuando el trabajador no cumpla como este aviso a la
empresa de que va a cesar en ella de forma voluntaria.
Materia: Prevención de Riesgos Asunto:
Responsabilidad en pago de indemnización por responsabilidad civil por
póliza con errores Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en un supuesto de accidente de
trabajo, las posibles responsabilidades entre la empresa y la
compañía aseguradora para el pago de una indemnización por
responsabilidad civil, cuando la empresa, por sus especiales condiciones de
trabajo, venia obligada a tener contrata una póliza de seguro adicional,
pero ésta contenida errores respecto a las condiciones y coberturas
contratadas con respecto a lo indicado en el convenio.
Materia: Relaciones Colectivas Asunto:
Restablecimiento de condiciones más beneficiosas tras descuelgue de
convenio Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en un supuesto de descuelgue de
convenio, como debe ser la vuelta a las condiciones del convenio cuando el
descuelgue finaliza, y en particular las condiciones más beneficiosas,
reconocidas por la empresa, que fueron alteradas durante el descuelgue, no
mediante el procedimiento de modificación sustancial sino mediante pacto
entre empresa y trabajadores. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Trabajo Asunto: Distribución
de la jornada nocturna Supuesto: Una empresa, por su
actividad, tiene un turno de noche, este abarca 8 horas de martes a viernes, y
los lunes añade una hora más, en periodos de 30 días, y
acumula la hora semanal de exceso de trabajo a los descansos correspondientes
al siguiente periodo de 30 días. |
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Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales Asunto: Extinción
de contrato de mutuo acuerdo entre las partes Supuesto:
El modelo de "Extinción de contrato de mutuo acuerdo entre las
partes" está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el
articulo 49.1.a Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los
Trabajadores, para los casos en que se llega al acuerdo entre empresa y
trabajador de dar por finalizada la relación laboral de mutuo acuerdo,
exponiendo las condiciones en que este acuerdo se produce y la
liquidación económica correspondiente. El documento
modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es
copiar y pegar en su procesador de textos y cambiar los datos de
ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he
imprimirlo. |
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Guía
de las Horas Extraordinarias y las Horas Complementarias:
Comunes, estructurales y de fuerza mayor. Pago,
cotización y reclamación |
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Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales: Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o sindical.
Excedencia voluntaria. Excedencia por cuidado de hijo u
otros familiares |
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Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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